為全面提升公司人力資源管理水平，更好策劃2024年公司人力資源管理工作方向，公司于2月26日下午組織召開了人力資源工作專題會(huì)。行政人事管理中心牽頭組織本次會(huì)議，各中心、各區(qū)域主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源相關(guān)人員參加會(huì)議。

會(huì)議全面分析了當(dāng)前人員結(jié)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)行職級(jí)職位做了優(yōu)化，明確項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理序列管理辦法，市場(chǎng)經(jīng)理實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)理序列管理辦法，其他人員采用管理序列與專業(yè)序列相結(jié)合的方式。

會(huì)議就項(xiàng)目經(jīng)理管理辦法進(jìn)行了討論，旨在有效調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理單位及項(xiàng)目部降低成本、提高收益的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)項(xiàng)目管理效益最大化，并邀請(qǐng)參會(huì)人員提出意見和建議，以便進(jìn)一步修改和完善。

就做好公司人力資源管理工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是深刻認(rèn)識(shí)人才是第一資源的重要性，做到人盡其才、才盡其用、用有所成。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升人力資源管理能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。三是正視不足，夯實(shí)基礎(chǔ)，補(bǔ)足短板。深度挖掘培訓(xùn)資源，為公司打造穩(wěn)定高效、訓(xùn)練有素、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍，有效滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要。